Spór zbiorowy w Toyocie?

– Zakończył się już etap tzw. negocjacji miękkich – mówi nasze źródło w TMMP. Jak wynika z nieoficjalnych informacji, do których udało się nam dotrzeć, chodzi o nierówne traktowanie pracowników biura a produkcji w kwestiach płacowych. Dotyczy to m.in. przyznania premii rocznej od zysków. Najprawdopodobniej otrzymali ją tylko pracownicy biura i kadra kierownicza. Obie strony zapewniają, że chcą dojść do porozumienia. "Obecnie w fabryce Toyoty w Wałbrzychu trwają rozmowy pomiędzy reprezentacjami Związków Zawodowych a przedstawicielami firmy dotyczące poziomu corocznej podwyżki płac. Ze strony firmy zaproponowane zostało także rozwiązanie dotyczące nagrody związanej z dobrymi wynikami obejmujące wszystkie stanowiska, nadal trwają rozmowy co do szczegółów tego rozwiązania. Oczywiście może dojść do sytuacji, w której strony nie wypracują wspólnego stanowiska, natomiast dążeniem firmy jest rozwiązywanie wewnętrznych problemów na drodze wzajemnego kompromisu." – czytamy w oświadczeniu przesłanym przez TMMP. Związkowcy, którzy zaznaczają, że ich roszczenia to wynik rozmów z załogą, także wyrażają chęć dojścia do porozumienia. – Chcemy jednak, aby doszło do ujednolicenia systemu premiowania. Przejrzystych zasad i kryteriów ich podziału. Swoje żądania przekazaliśmy na piśmie. Termin mija w poniedziałek. Czekamy do tego dnia – informuje nasze źródło.