Toyota redukuje zatrudnienie

Około 200 tymczasowych pracowników wałbrzyskiej Toyoty będzie musiało poszukać sobie innej pracy. Zarząd firmy poinformował, że od maja 2012 planuje przejście na system dwuzmianowy w halach, które obecnie realizują zadania w systemie trzyzmianowym. To oznacza w praktyce redukcję zatrudnienia.

– Dostosowanie się do zapotrzebowania z rynku europejskiego to dla nas konieczność" stwierdza Prezes TMMP, Carl Klemm. – TMMP, zgodnie z naszymi priorytetami i zasadami, zrobi wszystko co będzie konieczne by w długim okresie czasu utrzymać stabilne zatrudnienie wszystkich naszych stałych pracowników. Dodatkowo dołożymy wszelkich starań, by pomóc wszystkim pracownikom tymczasowym. To osoby wykwalifikowane i zaangażowane, które z powodzeniem przeszły trudny proces rekrutacji do Toyoty, a następnie rozwinęły swoje umiejętności podczas pracy w fabryce. Zrobimy wszystko co w naszej mocy, by wesprzeć je w poszukiwaniu zatrudnienia na lokalnym rynku pracy" – dodaje. – Systematycznie monitorujemy sytuację u naszych klientów" powiedział Toru Takeuchi, Główny Dyrektor Wykonawczy TMMP. – Pomimo obecnej korekty naszych planów produkcyjnych wierzymy, że w dłuższej perspektywie czasu dzięki wprowadzaniu przez Toyotę nowych modeli na rynek europejski sytuacja ulegnie poprawie" – podkreśla Takeuchi.